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為拓寬化解矛盾糾紛的渠道，探索勞動人事爭議多元化聯(lián)動調(diào)解機制，切實發(fā)揮調(diào)解在促進勞動人事關(guān)系和諧及社會穩(wěn)定中的重要作用，構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系，近日，青浦區(qū)建筑行業(yè)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心正式啟用，這是青浦在建筑領(lǐng)域糾紛預(yù)防與多元化解方面所做的一次全新探索和重要實踐，也為勞動爭議多元解紛體系再添生力軍。

2月27日上午9點，在青浦區(qū)建筑行業(yè)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心的接待處置室內(nèi)，工作人員正忙碌著接待來訪人，詳細(xì)了解相關(guān)情況，查看來訪人手中的證據(jù)材料，在做好意見收集整理工作的同時，積極安撫來訪群眾。據(jù)了解，聯(lián)調(diào)中心由區(qū)人社局、區(qū)建管委、區(qū)司法局和區(qū)總工會聯(lián)合成立，設(shè)在青浦區(qū)建設(shè)和管理委員會，能夠為建筑行業(yè)勞動者提供政策咨詢、援助引導(dǎo)、糾紛調(diào)解等服務(wù)，注重加強與勞動人事爭議仲裁、審判程序的銜接，可以實現(xiàn)最大限度地高效、平穩(wěn)化解爭議。

▲圖片來自網(wǎng)絡(luò)

工作人員告訴記者，青浦區(qū)建筑行業(yè)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心的成立，改變了以往的群眾受理求助疲于奔波、四處求助的情況，能夠確保勞動爭議調(diào)解案件樁樁有著落、有結(jié)果。聯(lián)調(diào)中心嚴(yán)格按照規(guī)范化人民調(diào)解委員會運作，建立了調(diào)解員管理、爭議預(yù)防、爭議化解等聯(lián)合調(diào)解制度，由區(qū)人社局、區(qū)建管委、區(qū)司法局、區(qū)總工會各自指派一名調(diào)解員進駐，并由區(qū)仲裁院在調(diào)解過程中給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，從而充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，整合資源，形成協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)共性問題一體解決，個案問題分析研判。青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長孫健表示，這次建筑行業(yè)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心的成立促進了建設(shè)領(lǐng)域勞動糾紛預(yù)防、拓寬了勞動矛盾處置途徑、填補了青浦區(qū)建筑行業(yè)專業(yè)調(diào)解組織缺乏的空白，極大地縮短了勞動者維權(quán)時間和降低了維權(quán)成本。下一步，聯(lián)調(diào)中心將繼續(xù)完善人社、建設(shè)、司法和工會四位一體的工作機制，充分發(fā)揮聯(lián)調(diào)中心的效能，為全力化解勞動糾紛，助力優(yōu)化營商環(huán)境貢獻力量。

青浦區(qū)建筑行業(yè)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心作為全市首個建筑行業(yè)調(diào)解組織，對于應(yīng)對建筑行業(yè)內(nèi)勞資矛盾風(fēng)險具有十分重要的意義。區(qū)人社局將加快推進聯(lián)調(diào)中心實體化運作，助力構(gòu)建關(guān)口前移、多元參與、綜合施策、通力合作的勞動人事爭議調(diào)解工作新格局。

關(guān)鍵詞 勞動爭議