一、招聘崗位

(資料圖)

本次招聘共有8個(gè)崗位，詳見附件《南京大學(xué)2023年蘇州校區(qū)校聘崗位招聘計(jì)劃表(第一期)》。

二、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員須符合上述招聘崗位要求。

(二)應(yīng)聘人員須取得或即將取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名。留學(xué)人員須憑學(xué)位證書報(bào)名應(yīng)聘。

(三)應(yīng)聘人員年齡原則上在40周歲以下(40周歲以下指1982年3月9日以后出生)，年齡的計(jì)算截止到公開招聘申請結(jié)束之時(shí)，以有效期內(nèi)的身份證上的出生日期為準(zhǔn)，如崗位有另行要求以崗位要求為準(zhǔn)。

(四)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(五)本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達(dá)到開考比例的，將取消本次招聘崗位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄人才招聘網(wǎng)（入口）進(jìn)行注冊后報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月9日。注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(二)設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由設(shè)崗單位自行確定并通知應(yīng)聘人員。

(三)資格復(fù)審。學(xué)校對設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

(四)學(xué)?？己恕W(xué)校對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

(五)綜合評定。學(xué)校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學(xué)校考核等情況確定入圍人選。

(六)體檢。入圍人選參加體檢。

(七)政審。學(xué)校對入圍人選進(jìn)行政審。

(八)確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

(九)公示與聘用。學(xué)校對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

四、相關(guān)說明

(一)本次招聘人員為蘇州校區(qū)校聘崗位人員：非事業(yè)編制工作人員;聘期一般為三年;工作地點(diǎn)在蘇州校區(qū)，在蘇州市參加社會保險(xiǎn);按規(guī)定繳納住房公積金。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家、地方和學(xué)校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況等相關(guān)信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應(yīng)聘時(shí)請做好個(gè)人防護(hù)，確保身體健康和生命安全。

五、聯(lián)系方式

若有問題，請向蘇州校區(qū)人才人事部咨詢，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0512-68768888(張老師)、025-89681766(甘老師)。

附件：南京大學(xué)2023年蘇州校區(qū)校聘崗位招聘計(jì)劃表(第一期)

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